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政府鼓励浙江企业通过猎头渠道引进中高端人才
点击:1394 日期:2016/11/14 11:18:30

业委托猎头引进中高端人才,既希望借助猎头公司的专业服务为企业引入合适的人才,也会顾虑猎头费用的问题。
      

专业猎头是个“工匠活”,真正完成一个猎头项目,从最开始的岗位评估,关键词提炼,岗位搜索,背景调查,面试安排,薪酬及绩效协调,到最后人才落地的跟踪服务,是一项流程繁多的专业工作。许多人感觉猎头只是解决了一个信息不对称的问题,殊不知,这是大海捞针。能否凭借专业于茫茫大海找到一位适合企业的人选,并为双方提供合理的落地建议,这已远远超出解决信息不对称的范畴了。杭州联途猎头在人才引进方面具有完善合理的管理机制,专业的人做专业的事,于猎头行业而言,这句话再贴切不过。优秀猎头的价值丝毫不亚于高级咨询师,服务费自然也不低。

为引进优秀的高端人才,一直以来,猎头服务费是由企业买单的。按常理,的确也应如此,企业委托,费用自然应由企业支付。只是,如今在浙江,应该有许多人并不知道,政府也出台了政策,可以为企业猎头费买单了。
       

目前杭州出台了人才“若干意见22条”,在之前给企业猎头费用补贴的基础上再上层楼,明确提出:应届硕士、博士毕业后,到杭州就业即可拿到2万、3万元的一次性生活(或租房)补贴,而且每年安排500万元人力资源服务业专项发展资金,用于扶持中介组织、猎头机构的发展。一句话,在杭州,企业通过猎头引进人才,政府可以部分帮助买单。      

其实,在浙江,不仅只有杭州政府为猎头买单,宁波、台州、湖州、丽水等各地政府都出台了一系列鼓励企业通过猎头机构引进优秀人才,并给予猎头费用补贴的政策。其中引进“国家千人计划”的人才,更是对猎头机构或者企业予以数十万元的奖励,这一系列政策的出台,旨在鼓励企业自己或者通过专业服务机构为当地引进更多的优秀人才,从而更好促进当地经济的发展。

       

浙江各级政府出台了一系列人才政策,其中包含了大量的对企业、对人才、对人才中介机构的补贴或者奖励政策条款,如果企业以及人才中介服务机构能认真研究,那么无论对企业而言,还是对猎头机构来说,相信都能从中找到促进人才引进,并有效降低猎头及用人成本的好方法。

 
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