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高端猎头服务
2008/11/18 15:21:55

一、服务流程:

 1、客户提出岗位、职务与人员要求;
 2、专业猎头顾问与客户反复沟通,进行岗位剖析;
 3、签定协议书,收取预付款;
 4、多渠道发布招聘信息,人才寻访和挖掘,面试与甄选;
 5、推荐候选人,安排面试;
 6、积极协助客户完成后续工作;
 7、客户单位与选中人才确定聘用意向,签发录用通知函;
 8、选中人才到岗,本公司收取服务费,并做好入职后跟踪服务;
 9、3个月保障期,保证期内对于非因企业停产、歇业、项目转换、严重侵犯被推荐人合法权益等原因造成被推荐人离职或被辞退的,将就此岗位迅速无偿提供合格人选并推荐到职。

二、优势分析:

    这是通常存在的、用相对合理的费用获取相应价值服务的猎头服务方式,在为客户服务的及时性、准确性、适应性等方面有较好的保障,提高了猎寻、推荐人才的准确度和工作效率。

 

 

 
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