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背景调查服务
2008/11/18 15:21:55

人选背景调查(一)
 

    接受客户的委托,在不涉及法律问题、不侵犯个人隐私的情况下,按照客户的要求对有关人员进行全面的人事调查或专门事项调查,并向客户收取服务费。调查方式分为明访或暗访。明访是在提供明确人员名单及联系方式的情况下,公开对有关人员进行的情况调查。暗访是在不对被调查人公开的情况下,通过查履历、深入从业单位了解情况、信函调查、电话访问等方式,在确保有关人员职业安全的前提下,用良好的技巧和专业手段,为客户提供优质调查报告。 

     我公司作为专业的背景调查公司,有一套严格的标准和流程来保证背景调查的质量水平,并且我公司一直以来严格遵守客观、公正的职业道德,从而可以保证为企业提供一流的背景调查服务。

   优势分析利用猎头服务专业的调查手段,为客户提供对拟录用人才所必须掌握的有关真实情况;如果企业在正式用人前做好候选人的背景调查,从候选人过去的真实经历来判断候选人的实际情况,客户可在节省大量人力精力的情况下,获得较高质量的人选背景调查资料,就能够减少用人失误的概率,尽量避免由此造成的损失。

 
 
企业背景调查(二)
该项目主要是针对人才提供的一种调查服务。当人才通过某种渠道接触了某企业的高级岗位,介于自己掌握企业信息有限,担心一旦选择失误对自己长期职业发展不利,便可以委托我公司对该企业进行某些方面的了解,比如企业的内部管理状况、企业中高管的稳定性、企业高管团队的背景、企业文化、老板风格等。
此服务的具体收费标准视需要调查的项目而定。

 
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